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El área destinada a los trabajadores mayores de 50 años de Big Human está diseñada para abordar las necesidades y desafíos específicos de este valioso grupo de colaboradores. Reconociendo la riqueza de experiencia y conocimiento que aportan, ofrecemos programas de capacitación enfocados en la actualización de habilidades, preparación para la reinserción laboral y adaptación al cambio tecnológico. Estos programas están orientados a quienes han sido desvinculados o próximos a jubilarse, brindándoles las herramientas necesarias para mantenerse competitivos en el mercado laboral actual. ¡Aún tienen muchísimo que aportar y queremos que sigan vigentes!

Nuestros programas de emprendimiento están específicamente diseñados para este grupo etario, proporcionándoles el apoyo y los recursos necesarios para iniciar sus propios negocios o proyectos independientes. A través de talleres y asesorías personalizadas, ayudamos a estos trabajadores a transformar su experiencia y conocimientos en oportunidades de negocio viables. Además, ofrecemos la posibilidad de participar en programas de tutoría con sus actuales empleadores, donde pueden compartir su vasta experiencia con las nuevas generaciones, aportando valiosos conocimientos y fortaleciendo sus propias habilidades de liderazgo y mentoría.

En Big Human, nuestro objetivo es potenciar la carrera profesional de los trabajadores mayores de 50 años, asegurando que continúen contribuyendo de manera significativa y satisfactoria en sus entornos laborales o en nuevos, o a través de sus propias iniciativas empresariales. Creemos firmemente en la importancia de valorar y aprovechar la vasta experiencia de este grupo, proporcionando las herramientas y el apoyo necesarios para su éxito continuo, ya sea en nuevas oportunidades de empleo, en emprendimientos propios o en roles de mentoría y tutoría.