El área de compliance de Big Human se dedica a asegurar que las empresas en Chile cumplan con todas las normativas y regulaciones aplicables en sus operaciones diarias. En un entorno empresarial en constante evolución, es crucial que las organizaciones se mantengan actualizadas y cumplan con la legislación vigente para evitar sanciones y preservar su reputación. Big Human ofrece un enfoque integral, proporcionando formación detallada sobre las leyes actuales, las mejores prácticas de la industria y los estándares éticos necesarios para operar con integridad.

Uno de los principales servicios que ofrece el área de compliance de Big Human es la formación integral sobre la legislación vigente en Chile. Este servicio incluye talleres y seminarios que abarcan desde las normativas laborales y tributarias hasta las leyes de protección de datos, anticorrupción y gobiernos corporativos. Además, se enfoca en las mejores prácticas de la industria y los estándares éticos, asegurando que los empleados y directivos estén bien informados y preparados para enfrentar cualquier desafío legal. Este enfoque proactivo ayuda a las empresas a implementar políticas y procedimientos sólidos que prevengan la corrupción, el fraude y otras actividades ilícitas, garantizando un ambiente de trabajo ético y conforme a la ley.

A través de programas de capacitación especializados, Big Human apoya a sus clientes en la creación de una cultura organizacional sólida que promueva la transparencia y la responsabilidad. Estos programas están diseñados para minimizar los riesgos legales y reputacionales, creando un entorno donde la ética y la conformidad son prioritarias. Nos mueve la profunda convicción de que la formación constante y la actualización en las normativas permiten a las empresas no solo cumplir con la ley, sino también establecer una base sólida para el crecimiento sostenible y la confianza tanto de sus empleados como de sus clientes.

Normativa cubierta

  • Capacitación anual UAF para Sujetos Obligados.
  • Gobiernos corporativos.
  • Ley 20.393 – Responsabilidad penal de las personas jurídicas en los delitos de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y delitos de cohecho que indica.
  • Ley 21.595 – Ley delitos económicos.
  • Ley 21.643 – (Ley Karin) Modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
  • Ley 21.663 – Ley marco de ciberseguridad.
  • Si necesitas que cubramos alguna normativa específica, también lo hacemos.
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