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En Big Human, entendemos la importancia de incorporar nuevos talentos a las empresas para impulsar su crecimiento y competitividad. Trabajamos bajo la franquicia tributaria del pre contrato y reparto, ofreciendo soluciones que no solo facilitan la contratación, sino que también contribuyen a la empleabilidad y movilidad laboral en Chile. Este enfoque permite a las empresas acceder a una amplia gama de candidatos calificados, optimizando los procesos de selección y contratación.

Además de apoyar la incorporación de nuevos talentos, Big Human ofrece programas de post contratos diseñados específicamente para el outplacement de mandos medios y administrativos en diversas industrias. Estos programas están orientados a facilitar la transición de personas con gran experiencia hacia nuevas oportunidades laborales, proporcionando asesoría y herramientas que les permitan reinsertarse en el mercado de manera efectiva. Al hacerlo, no solo apoyamos a estos valiosos profesionales a encontrar nuevas oportunidades, sino que también fortalecemos la reputación de las empresas como empleadores responsables y comprometidos con el bienestar de su personal.

En Big Human, destacamos la necesidad de generar semilleros de nuevas contrataciones para asegurar un flujo constante de talento que impulse el desarrollo organizacional. Nuestros programas están diseñados para identificar y preparar a los futuros líderes y especialistas, asegurando que las empresas cuenten con una base sólida de recursos humanos. Al invertir en la formación y el desarrollo de estos nuevos talentos, las organizaciones pueden garantizar su sostenibilidad y crecimiento a largo plazo, contribuyendo de manera significativa al panorama laboral en Chile. Eso es lo que nos mueve.