Desarrollo Organizacional
En Big Human, nuestro foco son las personas y su desarrollo humano y profesional en su entorno laboral. Esto se traduce no sólo en contar con una interesante oferta de perfeccionamiento técnico y personal (cursos y capacitación) sino que también a través de la consultoría en Desarrollo Organizacional (D.O.).
¿Qué abordamos? Todo proceso que involucre la gestión de personas y sus dinámicas al interior de una organización:
- Diagnóstico de efectividad organizacional
- Levantamiento, mediciones y desarrollo de cultura organizacional
- Levantamiento, medición y gestión del clima laboral
- Evaluación y gestión de los liderazgos al interior de la organización
- Levantamiento y desarrollo de competencias (perfiles)
- Descripciones de cargo de acuerdo a los perfiles por competencias
- Evaluación metodológica de cargos
- Gestión estratégica de compensaciones y bandas salariales
- Detección de Necesidades de Capacitación (D.N.C.) por competencias, cargos y áreas
- Desarrollo de malla de capacitación trimestral, semestral y anual
- Indicadores de gestión y evaluaciones de desempeño
- Plan de carrera
- Gestión del talento (retención y atracción de nuevos profesionales)
El proceso de consultoría en donde interviene Big Human involucra -en general- los siguientes pasos:
