Estudios Sectoriales
En Big Human adherimos a la convicción de que “lo que no se mide, no se detecta y difícilmente se corrige”, aplicado al interior de las organizaciones. Para ello, desarrollamos investigaciones tanto a nivel de industrias (estudios sectoriales) como a nivel de empresa, en todas aquellas materias relacionadas a las personas y que permiten a las jefaturas advertir tendencias, realizar forecasts y corregir gestiones permitiendo una toma de decisiones sobre la base de datos objetivos. Dentro de éstos, se encuentran investigaciones de:
- Compensaciones y beneficios
- Remuneraciones
- Bandas salariales
- Movilidad laboral
- Brechas entre competencias requeridas (oferta laboral) y atracción del talento (demanda laboral)
- Por áreas dentro de la empresa
El proceso de consultoría en donde interviene Big Human involucra -en general- los siguientes pasos:
